首页〈新城注册平台我刚工作时，薪水不高，和知乎上应届就拿二十万年薪 offer 的程序员们没法比。
幸运的是——得益于父母的教育，我是个不看一时长短的人，把精力都放在提升能力上，现在也有一份尚可的收入了。
写到这儿，再说说这个粉丝的故事，3个月前，我写了一个揭秘刷单产业链的回答。那几天我收到很多私信——来信者的人，都是想刷单赚快钱，问我有没有靠谱的刷单群。
我只认真回复了其中的一个人。因为他态度诚恳，坦承刷单是不对的行为，但急需用钱。我给了他一些建议，但自始至终，我都没有告诉他刷单群号。
因为我向来不鼓励这种赚一时长短的行为——就像我不鼓励大学生去发传单——于长远看来，纯属浪费时间。
如果一个人把提升收入寄希望于刷单、炒股这种事上，他注定只能获得短暂的高收入。
我告诉他：工作前两年不要太在意收入，提升自己是最重要的。优秀人才的收入是像绿线那样，而不是蓝线。
面积代表累计收入。我们对待收入的正确目标应该是：在几十年的职业生涯里，获得的总收入最高。
很明显，绿线通过提升自己，逐渐将蓝线甩在了后面。并且在未来，他们的收入差距会越来越大。
曾经有粉丝问我：要不要为了攒钱，花更少的钱住到北京郊区，每天花两个小时挤地铁上班。
比如广告行业，高大上的 4A 公司们，都在大城市的 CBD 摩天楼里办公。而 4A 公司里，像 AE (客户执行）这样的初级职位，收入不高，除去日常花销后，根本没什么钱租房子。
所以粉丝问这个问题，我一点儿不意外。很多北上广深的白领们都曾经或正在经历这个问题。
如果你是实习生或职场第一年，同时家庭有不错的经济能力，不要羞于开口向父母要钱，去租一个上班方便的房间。
特别是像市场、销售这样的职位，更需要你去参加活动、去认识新朋友、去扩展自己的人脉圈、去碰撞思想的火花。这个时候，一个交通便利的住处，能给你提供很多便利。
我曾经因为疏于锻炼，身体素质差，拖累了工作。一年前开始夜跑，能明显感觉到身体状况在一点点改善，整个人的效率都提高了。
健身房一般晚上十点就关门了，选择夜跑作为锻炼方式，在时间分配上更自由，一般只要不下雨都能进行。
夜跑路线的选择上：可以通过搜索「城市名+夜跑路线」，从搜索结果中选择离自己最近的。住在上海浦东的同学，离世纪公园近的话可以考虑这里，非常适合夜跑。
装备上：建议选择专业的跑鞋。不专业的跑步姿势会损伤膝盖，可以了解下正确的跑姿，这个公开课视频《跑步损伤：预防与治疗》可供参考⬇️
在同一亮度下，屏幕的色温有高有低。高色温的屏幕显示白色偏蓝（偏冷），低色温的屏幕显示白色偏黄（偏暖）。对于现在主流的屏幕来说，高色温对于眼睛的伤害更大一些。
好在屏幕的色温是可以通过软件调节的，在这方面最有名的是 f.lux。可以去 f.lux 的 官网免费下载⬇️
f.lux 可以设置为随着当地时间的变化而循环渐变。我自己的设置是，白天色温高一点，晚上色温低一点。
机械硬盘的电脑速度慢，浪费时间。反正我受不了打开个文档还要转好几秒。我职业生涯中的一家公司，给员工配发的是三千多元的中低端电脑，为了提高效率，我每天背着自己的电脑上下班。
买了好的电脑后，也不要吝于花钱去买好用的正版软件。论对工作的帮助，买软件花的钱，真的很快就赚回来了。
拖延症曾经是我学习道路上最大的绊脚石，后来被朋友推荐了番茄工作法，非常有效。
番茄工作法是一种经典的时间管理方法，简单易行，对于拖延症患者来说，可以极大地提高工作效率。
晚上学习的时间本来就短，如果不注意时间管理，刷刷微博、发发微信，很快两个小时就过去了。
iPhone和安卓用户可以看看这两个问题，寻找最适合自己的番茄工作法 App⬇️
看完一本书或一系列文章，怎么确定读懂了？试着关上书，用自己脑中所想做一张思维导图。如果成功，就说明你在这块知识上已经明白了。
工作了一天，回家再对着手机屏幕，时间长了眼睛真受不了。我目前在用 Kindle Paperwhite，很多书籍都可以在官方商店里买到。
拿着 Kindle，躺在沙发上可以连续看几个小时，马拉松式阅读，眼睛一点也不累。而且避免了使用手机看书的娱乐诱惑，看书效率奇高，三四天晚上就能看完一本书。
以上是我总结的经验。幸运星相信，我可以越走越好，你一定也可以。加油 ￣ω￣
模仿是最好的老师，特别是你刚进入一个行业，不知所措的时候，模仿策略能让你快速达到行业的中上水平。
当时非常内向，不太会说话，所以十分担心在男多女少的工科院校找不到女朋友。
每次室友在寝室讲了一个黄段子，我在哈哈大笑的同时，都用手机把段子记下来，倍的滚瓜烂熟，讲给别人听。每次室友讲了个莫名其妙，却十分好笑的话，我都会研究一下，笑点在哪儿，为什么好笑，于是掌握了打破预期、制造反差、自我降格等幽默技巧。
渐渐的，大家听我说话发笑的次数越来越多，我也越来越好笑，甚至到了后来，室友开始学习我的说话方式。最终，我成为了一个大家公认的“笑柄”！再讲个故事吧，前两天，有人托朋友的前女友找到我，说自己做了个网站，不知道怎么推广，想请教一下我。我说：做seo（搜索引擎优化）吧！他问：怎么做？我说：发软文，铺，换外链，优化关键词，优化网站代码。他问：具体怎么操作呢？我心里想：我就是一江湖大忽悠，你问这么具体，我哪儿答得上来。
沉默了一炷香的时间，我回答他：你看看竞争对手是怎么做的，在百度搜一下竞争对手的名字，看看它们在哪些地方，以什么形式发了软文，铺了外链，或者采取了其他什么措施。你们依葫芦画瓢就行了。网站的关键词设置也可以参考竞争对手…….
任何人，进入任何新领域，初期都会十分迷茫。光靠自主学习，不管是查资料、听课、请教专家，作用都是有限的。
为什么要模仿？假设关于成功，有100个关键细节、不管是查资料，听课还是请教专家，最多也只能掌握30-50个细节，没法穷尽。而模仿本身，保证了你的系统性和一致性，能够帮助你掌握60-80个关键细节。
模仿策略既然这么厉害，为什么各行各业还有这么多平均水准之下的公司、产品和个人呢？！那是因为模仿本身是有门槛的。模仿的目的是什么？怎样选择模仿对象？哪些环节需要模仿？如何控制模仿的风险？这些都是要仔细考虑的问题。不过很幸运，各位能读到这篇文章，所以刚才说的问题再读过这篇文章后，都不是问题。（有时候真为没有关注我公众号的人感到可惜）1.模仿的目的模仿的目的是：快速达到行业中上水平。光靠模仿，是很难达到顶尖水平的，但是能够帮助一些水平较低的个体或者团体快速达到行业中上水平。
上世纪七十年代，日本足球处于低谷，连中国队都踢不过。于是日本足球开始模仿巴西足球，派遣留学生到巴西训练，请巴西教练来日本执教，用巴西队的战术来指导日本足球的训练，甚至让一些巴西人入了日本籍，代表日本国家队出战。
这几十年，日本足球迅速崛起。在亚洲是横扫所有对手，但是跟欧洲和南美的强队比赛，还是处于下风。所以模仿策略是有局限性的，它只能帮助你从一个较低的水准快速达到行业中上水平。 但要想成为顶尖，光靠模仿是不够的。理解了模仿策略的局限性，才能更好的去运用它。2.模仿对象的选择：优秀的模仿对象，不仅要水平更高，更重要的是：信息可获得，资源相匹配。a.信息可获得：就是你能够获得模仿对象的大部分信息。比如你在街上开了一家寿司店，你如果想去模仿日本银座的米其林三星寿司店——二郎寿司，这就是不合理的选择。因为你根本无法了解到二郎寿司足够多的细节，相比之下，把模仿对象定在200米外的回转寿司店，可能更适合你。当你不知道请几个寿司师傅时，你可以去回转寿司店看看；当你不知道从哪里招到合适的寿司师傅时，你可以去回转寿司店看看；当地痞流氓找你收保护费，你不知该怎么应对时，可以观察一下回转寿司店时怎么应对的。你的大部分无从下手的问题，都可以通过模仿回转寿司的策略解决。这对于刚入门的新手是十分有帮助的。b.资源匹配性：模仿对象的选择，不是水平越高越好，还有一个重要的筛选标准，就是和自身资源相匹配。比如上文说的日本足球模仿巴西足球，为什么日本足球不去模仿西班牙、意大利、德国、英格兰，这些国家也是世界足球强国呀。这是因为亚洲人的身体素质，远远赶不上欧洲人，而西班牙、意大利、德国、英格兰的战术，极大程度上依赖于他们本身优异的身体素质。即使日本足球的战术素养达到了上述国家水平，也没有足够的身体条件将战术执行到位。
而反观巴西队，技术细腻，灵活快速。战术不太依赖于身体的强壮度和冲击力，这对于身体条件一般的日本人来说非常适合。这也是为什么日本队模仿巴西队如此成功的重要原因。3.哪些环节可以模仿：简而言之，拿手的环节不需要模仿，不太擅长的环节才需要模仿。就拿我开公众号写作这事儿来说吧。一般做自媒体，有用和有趣都很重要。在“有用”环节，我还是比较拿手的。不管是理论的专业度，思维的系统性，知识的深度和广度，从出道以来就是被大家非常认可的。（认真脸）
但在“有趣”的环节，我一直觉得自己还做得不够好。（不过即使这样，还是秒杀大多数同行啦）。所以自己也经常学习那些以“有趣”见长的顶尖自媒体，常常揣摩它们的选题方向和写作技巧。所以你如果长期读我的文章，偶尔会看到罗永浩、顾异、咪蒙等人的影子。4.风险控制：
模仿策略和其他所有策略一样，都有风险。所以做好风险控制，是十分有必要的。建议在大规模、全方位、大投入模仿别人之前，先小规模、单环节、小投入的试水一下，看看效果。比如你看到朋友卖XX保健品一夜暴富住上别墅了，你别着急选址开店代理囤货。你代理这个产品不一定能发财，因为你所在的地方的笨蛋数量可能赶不上你朋友所在的那个地方。你应该先单买几件XX保健品，放到朋友圈里测试一下，或者放到你二大爷开的小卖部里试销一下，要是走货情况良好，再考虑加大投入。小结：
任何人，进入任何新领域，克服初期的迷茫和手脚无措，最好的策略都是：找一个优秀的，信息披露充分，资源相匹配的对象，进行模仿。
模仿的目的是：快速达到行业中上水平。但模仿策略本身，没有办法让你达到最顶尖的水平。
模仿策略和其他所有策略一样，都有风险。所以做好风险控制，是十分有必要的。建议在大规模、全方位、大投入模仿别人之前，先小规模、单环节、小投入的试水一下，看看效果。
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题主投资自己的目的是为了收入上的回报。我认为，每个人对自身的投资取决于自身的发展方向、自己的能力特长，回答本文一定要包含以下三步才不是耍流氓：
“为何有些人跳槽时总是能轻松得到自己想要的工作而自己的简历却总是不受待见？”
那么，对于任何一个工作岗位，我们是否能找到一种行之有效的方法评估它的含金量，以此衡量这份工作对自我的成长能带来多大的价值么？
亦即你的工作中，需要你动用“创造力”的工作量与纯粹执行的工作量的比值，外加这份工作能为你带来的额外资讯、视野。后者我认为属于加分项。
强调下，此处的“执行”，不是按照“领导交办我一件事，然后我去执行”来理解的，而是指“具体做的过程中不需重新创造”，或者理解为“无需要思考太多即可做的工作内容”，更通俗的说话就是“可以一边聊微信一边做的工作”。
同理，“创造型工作”也不是说从无到有的写点东西就算是创造，通常是指需要你认真主动理解工作目标，因时制宜地结合现状中的多种关联因素，充分思考、创造才能顺利完成的工作。
例如文案，如果你的文案工作是限于从固定模板中抄抄改改、或者从网络上找些文章东拼西凑即可完成，那就属于执行；如果你的文案工作必须要求你每次都分析受众属性、投放渠道特征、载体甚至协调资源去完成，那就属于创造型工作。按照后者的工作内容，要不了一两年，你基本上就能够游刃有余的应付各种产品、各种载体，完成优秀的文案是信手拈来的事儿，甚至能将文案思维运用于全新的岗位中，量变到质变，值钱就不言而喻了吧。
又例如客服，如果你的客服工作是像拨打95555一样，客户问ABCDE，你就对着ABCDE已经既定的答案稍加修改即可答复，那这种就属于纯执行的工作，若干年后说不定下岗都有可能；但反之，如果你的客服工作要求你针对不同的客户以及不同的问题进行针对性答复，甚至完成二次营销、品牌口碑传播等，那就属于创造型工作；一段时间后，甚至能取代销售、客服经理的工作也完成有可能。
再谈谈研发岗位，如果这个研发项目基本上都是使用现成的代码删删改改即可满足，那么依然属于执行型工作；产品经理也一样，如果每次工作任务老板都要求你从“同类产品”中找个相似的元素进行组合拼凑成一个新产品，不需要也不允许你自己进行从头到尾的构建，那么这也属于执行型工作……
再看看管理工作，一个卓越的管理者，不仅能够根据行业、市场、公司内外竞争形态的变化，并根据团队的特性不断地优化推进项目的实施，必要时还能够根据自己丰富的行业经验及判断，调动资源修正公司的战略，这一系列的工作内容都属于创造型工作。遗憾的是，目前不少公司的管理者还停留在“监管”阶段，但这类的工作更倾向于执行型工作，其实并没有太大的竞争力。
相信举了这些例子，朋友们对“创造型”工作跟“执行型”工作应该有非常清晰的认知了。
我是这样定义的，工作视野是指工作内容本身能够让你有机会涉猎参与企业、甚至行业的纵向、横向关联的外延内容，能始终让你获得更有价值的资讯。
工作视野的最简单衡量的标准是：我做一份工作一段时间之后，是否基本上能通盘认知整个企业的运作机制，是否能够知道很多外行人非常难获取的行业内秘密。
创造型工作具有明显的“成长属性”，而工作视野能够为成长加速，这两项工作内容越多，最后越容易形成你的个人竞争门槛，也即是通常说的“不可取代性”。反观执行型工作，基本上都是稍加培训即可上手，换句话说，工作的可替代性非常高，这样的工作自然不会特别值钱，甚至在不久的将来，人工智能就能分分钟取代这类工作岗位。
三个因素：你的思维方法、你获取的资讯、你自身的技能（*注：笔者定义的技能包括你对人脉、资源的驾驭能力）。
这三者是相辅相成的，技能决定你的身价，方法论是影响你的技能、资讯是否优质的关键，而资讯又反过来让你不断优化自身的方法论及技能。
我把这三个因素看成是个人竞争力最重要的三种库：思维方法论库、资讯库、技能库。
下面分享下我近几年来如何投资这三个仓库，抛砖引玉，希望能为朋友们带来一些灵感：
投资自己，首先就是让自己的思维方法论的持续优化，例如，近年来我对思维方法方面的更新有：
现代社会很残酷，如果我们的思维模式、学习方法依然停留在以往的低效模式中，终将被这个社会所淘汰。
我们目前所掌握的一切都绝对会有更高效的替代方案，我们唯一能做的就是不断拥抱变化，有意识的更新自己的三大库。
顺带提一下，大自然的生物大部分是通过进化来适应环境，而我们人的生命周期相比其他绝大部分物种都非常长，故此，我们更应该在一个生命周期内不断地进化。
我自己总结的进化式成长，我认为的第一步，也是最关键的一步，就是有意识的让自我进化。
以往我做的任何决策（往往是比较复杂的事项），总是过于在意达成目标的成功率，一旦预估到成功率不高，往往就通盘放弃。例如，跨行转岗跳槽、或者执行一项自认为不擅长的任务时。结果就是错失了不少机会。
事实上，人生许多事情的复杂度岂是几个常量或者一些简单变量的评估就可以预估出来的？任何事情，只要去做，成功率就是50%，不去做，永远都是0。
目前我所领悟到的黑天鹅（反脆弱）思想，为我日常决策带来的最大帮助是：不断地把精力投入到能够引发正面黑天鹅的事件上，就像产品更新迭代一般。例如，多体验一些新兴行业新兴产品；回避需要投入精力多而可能引发负面黑天鹅的事情上，例如为了一些小利益而背信弃义。
Tip：正面黑天鹅事件即是指能让你的人生产生正面质变的事件，例如面试进入一家即将腾飞的公司，或者突然找到某种极具商业价值的新的解决方案。顺着这种思路多思考我们周边还有哪些正面黑天鹅。当然，别跟我说。
决定你工作成果的因素不是你投入的时间，而是每项工作的“关键灵感”的质量。
例如编写程序的核心算法、写一篇广告文案的触动心扉的语句、产品设计的核心功能……以上问题，都有无数的可选方案，但高分与否的关键往往取决于灵感的质量。
所以，我们可以尝试更新以往将时间单纯投入到具体的任务项上改成将时间投入到“更好的激发”你的灵感的事项上。
例如我经常思考一个问题没有眉目时，往往会去图书馆（家里离图书馆近）随意翻阅一些无关书籍、或者进行一次长跑、看场电影、玩会游戏，甚至早早入睡，躺在床上让意识随意流动。
总之，怎样能最好的激发你的灵感就怎么来，哪怕是为此买一张特别好的沙发（又有好理由更新你的家居了吧）。
这一点其实不算是自己近年来更新的思维意识，只是直到今天依然许多人坚持要花大把精力投入到底板上，特别是职场上的一些领导，误人不浅。
个人认为，除非是那种随地吐痰级别的陋习，不然，极度建议将精力投入到自己拔尖的领域。每个物种都靠它自身的优势得以在自然界的竞争中存活，难道我们人类不应该效仿么？
其实这是人之常情，就好比小时候培养刷牙的习惯，前期是刻意，后来就习惯了。
要做好这项任务，最好的方法莫过于每隔一段时间质疑下你精力开销最大的内容渠道，审视下是否从中学到了很多有意义的东西。
最浪费时间的莫过于内容输出频繁但高质量密度太差的渠道。最要命的是大众热捧的内容渠道往往都是八卦及段子文、鸡汤文云集的地方。
持续更新投资自己所需要的技能库，视你自身的发展而定，此处我分享下自己这几年来：
刚毕业时我也是一名萌萌哒的程序猿，不过渐渐我发觉研发与我的匹配度并不高，后来我认为IT咨询可能是一个比较好的转岗目标，为此我需要不断强化自身的方案创作以及讲演能力。
后来，我发觉互联网产品、运营离我个人的特质更近，于是我又再一次进行转型。目前来看，每次的转型都还算是比较正确的。难道这些都是偶然？对照一下文章前面提到的方法论库，我无意识中应用了我前面提到的方法论库中的第1、2、3、4的原则。
很多学霸可能在学生时代时就已经领悟到，在一个时间段内同时学习多门学科比单独主攻一科往往更高效。
以往我写方案时，就一个下午专注写某个方案，遇到瓶颈或者大脑突然涌出其他与此方案毫无关联的灵感时，往往是刻意压制，继续纠结的写文案。这不仅让“写文案”变成了一件了无生趣的事儿，又错过了很多转瞬即逝的好想法。
例如此时，我同时在写两篇文章，除了本文之外，还在写一篇互联网运营管理方面的文章。哪怕是在写一篇文章，我现在也不向以前一样，乖乖从头写到尾，而是先把文章脉络提纲梳理好之后，来回穿插的写，哪个部分更有灵感就优先先哪里。
当然，这种方式也许适合我这类人的大(san)脑(xin)运(liang)作(yi)，未必适合所有人，关键是你要用心琢磨最适合自己的高效工作方式。
例如，看经济学的时候，可能会了解到“市场经济的本质就是市场决定资源的优化配置”。这个思想，还适用于哪些地方？
别小看这两句话，对于毫无方向感的时候，这两句话能给我们很大的启发，例如，在运营管理的时候，我们就知道该考虑量化有哪些运营资源，并主动去识别运营渠道的优劣，会主动甄别哪些属于重点资源，哪些属于锦上添花，以此制定更加合理的运营策略等等。
有关跨界借鉴的空间非常广阔，我以前甚至看一本有关戏剧写作的书籍时，都能把其中的技巧应用于产品发布会的讲演中。
《蓝海战略》中也提到了非常多的跨界借鉴案例，有兴趣的朋友也可以查阅下相关的思想。
有兴趣的可查阅下历史推文：《工作没有成长如何自救》、《面试通过率提升80%的两个关键》、《如何评估工作的内在价值》，后续会持续更新更cool的想法~
因为低成本、好操作，这个项目在非洲大规模铺开，给当地农户提供小鸡仔，助力养鸡脱贫。
BBC采访过一位从贫民窟走出来的非洲年轻人，Sirjeff Dennis，21岁就成为了非洲最年轻的创业者之一。
实际生活里，很多人会用「为自己花钱就是在投资自己」，来作为各种花钱的借口。
后来自己公司破产，看到一墙壁的名牌包包很是无奈，只能把它们以极低的价格卖出去，筹钱还债。
把资源投入在要素中，尊重客观规律，逐步提高要素质量，可以不断优化生产、促成更多利润。
高中毕业后，Dennis在3个月的服兵役中，攒下了几乎所有的60美元津贴，成了他买小鸡的本金（资本）；
他买了50只小鸡，去了当地一家家禽养殖场（土地），边工作边养小鸡（劳动力）。
自己每餐只吃带水的面包，把所有资源都投入到这些要素中，逐渐发展出了闭环生态——
他产的鸡，比价格比他的竞争对手便宜了近50%，依然有利润赚。业务很快扩展开来。
但经此一劫，Dennis之后的工作中，变得尤其重视建立一个值得信赖的团队（劳动力）。
平时玩游戏的话，你会知道游戏角色都有一个能力面板，介绍角色各项能力强弱。
如果仔细研究过基金经理，也同样会看到类似的面板。你能了解他的能力集中在哪里、重心是投入在哪里。
是表面看起来在花钱/时间，本质上，是让自己「更值钱」，最终能带来更多主动或是被动收入。
关于学技能，主要是3个判断标准：和职业/专业强相关、业界广泛认可，且有东西作证明。
比如考中国注册会计师（CPA），有证书出具。一些大型事务所还设置了奖励金额，每月+2000元，相当于给自己加薪了。
以前聊建立自己的投资体系的时候，曾提过，可以拿出一小本子来，记录你每一次决策背后的原因。
市面上工具很多，24金币、番茄时间、Forest、柳比歇夫的时间记录法等等，选择适合自己的坚持做。
别小瞧这个动作，能帮助你成为一个，有自己的可持续投资逻辑、有时间观念，且情商很高的人。
比如Dennis知道启动需要50只小鸡，对应着60美元，且他要在服兵役的3个月内攒出来。
体验过的人就知道，早晚高峰在地铁上能挤成沙丁鱼罐头，想看书学习不太现实。
比如半年一次，复盘投入和产出是否合理，并为下半年的投资自己调整弹道，才能更好发力。
比如土地要素，或许会随着财富和年龄的增长，从租房变成买房；开公司了，还要考虑办公场地。
好啦，关于投资自己就和你聊到这里。希望今天的文章，能助力你成为想要成为的自己^^
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